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Tecnología

Salud Ocupacional: Tu mejor aliado en la atracción y retención de talento

Leave a Comment / Programas de Salud /

Atraer y retener talento es hoy un desafío estratégico para las empresas. Las expectativas de los trabajadores evolucionan constantemente, influenciadas por factores como su generación, etapa de vida y experiencias personales. La pandemia evidenció la importancia de la salud como pilar fundamental, dejando al descubierto las deficiencias en el acceso a servicios que garanticen el […]

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Programas de salud en el trabajo

El éxito de los programas de salud en el trabajo: Historias que inspiran cambios.

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Implementar un programa de salud ocupacional tiende a ser un desafío para las empresas, ya que necesitan asegurarse de que realmente los ayudará a cumplir sus metas y cuidar de sus colaboradores. Para lograrlo, deben contar con una herramienta que se acople por completo a sus necesidades, proporcionando una visión integral del estado de salud

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Medico en programa de Salud

La Importancia del Médico Ocupacional en las Empresas

Leave a Comment / Médico Ocupacional /

El médico ocupacional es una figura clave en la gestión de la salud de los empleados y el buen funcionamiento de las empresas. Aunque es una especialidad médica menos visible, su impacto en la prevención de riesgos laborales, la gestión de enfermedades crónicas y la mejora del bienestar general es fundamental para crear entornos de

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Optimización en los Proceso de Reclutamiento y Plataformas Integrales

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¿Cómo la Tecnología Mejora la Eficiencia en las Organizaciones? En el ámbito empresarial actual, la gestión de la información sobre herramientas, programas y procesos que mejoran la eficiencia organizacional es fundamental. Un aspecto crítico en esta gestión es el reclutamiento, un proceso que atraviesa diversas fases y puede ser considerablemente extenso. Desde la identificación de

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Estudios Médicos

Simplificando la gestión de Estudios Médicos para empresas

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En el entorno empresarial actual, simplificar la gestión de estudios médicos para empresas no solo es una cuestión de cumplimiento normativo, sino una estrategia esencial para impulsar la productividad y garantizar la sostenibilidad a largo plazo. Las soluciones tecnológicas facilitan esta gestión al permitir un control integral de la salud ocupacional, creando ambientes de trabajo

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Midiendo el ROI en programas de salud ocupacional

Leave a Comment / Salud Ocupacional /

Las métricas de rotación laboral, ausentismo, atracción de talento y bienestar laboral son fundamentales para el éxito empresarial y la cultura organizacional. Ignorarlas puede generar una baja moral entre los empleados y aumentar los costos operativos. Al prestar atención a estos indicadores (ROI), las organizaciones mejoran su clima laboral y fortalecen su competitividad, convirtiendo estos

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Doctor sitting at a desk with hand on face, showing signs of fatigue and stress in a professional setting

4 Claves para preparar tu presupuesto de salud ocupacional 2025

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Las empresas deben adaptar sus ofertas a las necesidades individuales de los empleados, permitiéndoles elegir los beneficios que más les interesen. Esto no solo aumenta la satisfacción del empleado, sino también mejora la tasa de utilización de los programas.   Según el reporte de International Labour Organization. El 75 % de las empresas que invierten en

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El Panorama sobre el Burnout en el entorno laboral

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Uno de los mayores desafíos en México es lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional. Los trabajadores suelen pasar más tiempo en sus lugares de trabajo que en sus hogares, lo que genera un desbalance en su bienestar y salud (Burnout). Ante esta situación, es fundamental implementar herramientas y estrategias que mejoren el

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