La desmotivación laboral es un problema que las empresas enfrentan con frecuencia, pero no siempre reconocen a tiempo. Este fenómeno, que a menudo se manifiesta en el ausentismo, la disminución en la productividad y una alta rotación, puede parecer inevitable, pero es prevenible. Según un informe de Gallup, sólo el 15% de los empleados a […]
El nuevo pilar del éxito organizacional: salud mental y primeros auxilios emocionales En el entorno laboral actual, caracterizado por constantes demandas y presiones, la salud mental ha emergido como un aspecto crucial para la productividad y el bienestar. Sin embargo, muchas crisis emocionales de los empleados pasan inadvertidas, generando consecuencias graves para las empresas. Ante
Primeros Auxilios Emocionales: Una Necesidad Inmediata para el Bienestar Laboral Read More »
La depresión en las empresas no es solo un tema de salud individual; es un fenómeno que afecta profundamente la cultura organizacional, la productividad y los costos operativos de las empresas. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la depresión es una de las principales causas de discapacidad a nivel mundial, con un impacto
La Importancia de Entender la Depresión en las Empresas Read More »
Actualmente, muchas jornadas de salud para colaboradores se enfocan en tratar problemas que, con un enfoque preventivo adecuado, podrían haberse identificado y evitado a tiempo. Según cifras del IMSS, el ausentismo por incapacidad temporal representó un costo de $6,411 millones de pesos este año, destacando la importancia de atender estos desafíos de manera estratégica. ¿Cuáles
Jornadas de salud: estrategia de prevención clave para empresas Read More »
Atraer y retener talento es hoy un desafío estratégico para las empresas. Las expectativas de los trabajadores evolucionan constantemente, influenciadas por factores como su generación, etapa de vida y experiencias personales. La pandemia evidenció la importancia de la salud como pilar fundamental, dejando al descubierto las deficiencias en el acceso a servicios que garanticen el
Salud Ocupacional: Tu mejor aliado en la atracción y retención de talento Read More »
El médico ocupacional es una figura clave en la gestión de la salud de los empleados y el buen funcionamiento de las empresas. Aunque es una especialidad médica menos visible, su impacto en la prevención de riesgos laborales, la gestión de enfermedades crónicas y la mejora del bienestar general es fundamental para crear entornos de
La Importancia del Médico Ocupacional en las Empresas Read More »
¿Cómo la Tecnología Mejora la Eficiencia en las Organizaciones? En el ámbito empresarial actual, la gestión de la información sobre herramientas, programas y procesos que mejoran la eficiencia organizacional es fundamental. Un aspecto crítico en esta gestión es el reclutamiento, un proceso que atraviesa diversas fases y puede ser considerablemente extenso. Desde la identificación de
Optimización en los Proceso de Reclutamiento y Plataformas Integrales Read More »
Las métricas de rotación laboral, ausentismo, atracción de talento y bienestar laboral son fundamentales para el éxito empresarial y la cultura organizacional. Ignorarlas puede generar una baja moral entre los empleados y aumentar los costos operativos. Al prestar atención a estos indicadores (ROI), las organizaciones mejoran su clima laboral y fortalecen su competitividad, convirtiendo estos
Midiendo el ROI en programas de salud ocupacional Read More »
Las empresas deben adaptar sus ofertas a las necesidades individuales de los empleados, permitiéndoles elegir los beneficios que más les interesen. Esto no solo aumenta la satisfacción del empleado, sino también mejora la tasa de utilización de los programas. Según el reporte de International Labour Organization. El 75 % de las empresas que invierten en
4 Claves para preparar tu presupuesto de salud ocupacional 2025 Read More »
Uno de los mayores desafíos en México es lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional. Los trabajadores suelen pasar más tiempo en sus lugares de trabajo que en sus hogares, lo que genera un desbalance en su bienestar y salud (Burnout). Ante esta situación, es fundamental implementar herramientas y estrategias que mejoren el
El Panorama sobre el Burnout en el entorno laboral Read More »
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