En México, la Salud Ocupacional aún enfrenta numerosos desafíos, debido a que es un tema que implica cuidar la salud, bienestar y productividad de los empleados y las empresas, por lo que todavía no alcanza su pleno potencial.
La tecnología juega un papel fundamental en la gestión de la salud ocupacional, dado que es una herramienta que permite a las organizaciones realizar sus procesos con mayor eficiencia, mejorar la calidad de vida de sus empleados, optimizar su desempeño y fortalecer su competitividad en el mercado.
A pesar de la creciente conciencia sobre la importancia de la salud en el trabajo, los datos recolectados de nuestra Encuesta Nacional de Salud Ocupacional 2024 realizada por Welbe, revelan que de las 1000 empresas encuestadas.
Un dato alarmante, considerando las numerosas ventajas que la tecnología puede ofrecer en este ámbito. Las empresas que integran dichas herramientas pueden monitorear el estado de salud de sus empleados en tiempo real, lo que permite identificar rápidamente cualquier riesgo potencial.
Dato extra:
La encuesta nacional sobre disponibilidad y uso de tecnologías de la información, realizada por el Inegi, México tiene una tasa de adopción de Registros Médicos Electrónicos del 31% significativamente menor en comparación con Estados Unidos, cuya tasa de adopción es del 80% seguido de Reino Unido, Alemania, Francia e Italia.
Los principales Retos que tiene México sobre la tecnología en la Salud Ocupacional
La tecnología todavía enfrenta ciertas complicaciones a la hora de intentar alinear con la gestión y el cumplimiento de los objetivos laborales, esto puede deberse a que las empresas carecen de la experiencia y el conocimiento necesario para manejar las herramientas que esta le puede ofrecer, el tema de costos y las limitantes en el presupuesto.
Particularmente, nuestra encuesta identificó los retos que a continuación se mencionan:
- 25 % – Fomentar una cultura de seguridad y concientización.
- 16 % – Exámenes médicos específicos.
- 16 % – Gestión de la Salud Ocupacional.
- 12 % – Cumplir más allá de las normas.
- 8 % – Desarrollo de programas de capacitación.
El impacto positivo en la Salud Ocupacional
De acuerdo a la encuesta de Salud Ocupacional, las empresas han mencionado que se apoyan de la tecnología de la siguiente manera:
- 27 % – La implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud.
- 25 % – Análisis de datos.
- 18 % – Utilización de dispositivos y monitoreo de condiciones laborales.
- 13 % – Aplicaciones como la telemedicina para llevar a cabo consultas médicas a distancia.
Estas herramientas ofrecen ventajas significativas, como la mejora en la detección temprana y la eficiencia en el seguimiento de la salud de los empleados. No hacerlo puede impedir que se monitoree de manera eficiente el bienestar de los colaboradores y se puedan aplicar estrategias preventivas y correctivas de manera oportuna, provocando que aumenten el número de riesgos laborales y no se tenga el conocimiento certero respecto a estos incidentes o qué estrategias se pueden llevar a cabo para prevenirlos.
Por eso, es esencial que más empresas reconozcan su efectividad para una gestión efectiva de la salud ocupacional adecuada.
Dato extra:
¿Sabías que el 60 % de las empresas ofrece algún tipo de programas o iniciativas en salud y seguridad ocupacional y solo el 32% respondió que no cuentan con estas propuestas en sus lugares de trabajo?
Registros Médicos Electrónicos, ¿por qué contar con ellos?
Este tipo de registros son utilizados para capturar, almacenar y compartir información médica de un colaborador de forma rápida y segura, ayudando de esta forma a tomar decisiones informadas, entre otras ventajas que te presentamos a continuación:
Ausentismo controlado: Sin registros digitalizados, es difícil identificar y entender las causas del ausentismo, impidiendo que se puedan tomar medidas eficaces para evitarlo. Es un problema que puede causar una disminución en la productividad y un incremento en los costos debido a la necesidad de contratar personal temporal o pagar horas extras a otros empleados.
Visibilidad y control de la salud de los empleados: La digitalización de datos y el seguimiento del estado de salud de los trabajadores en tiempo real.
Eficiencia operativa reducida: La digitalización permite un acceso rápido y eficaz a los registros médicos, lo cual es crucial para tomar decisiones informadas sobre la salud de los empleados y las políticas de la empresa.
Cumplimiento normativo: regulaciones sobre la gestión y protección de los datos de salud de los empleados.
Compromiso de los empleados: Los empleados valoran los beneficios de salud que son de fácil uso y acceso. Implementar un sistema de registro médico digital puede ayudar a superar estas desventajas y mejorar la operatividad, el cumplimiento normativo, y la salud en general
Como lo mencionamos previamente, obtener una visión detallada de los patrones de salud y bienestar dentro de tu organización, es elemental para diseñar e implementar estrategias efectivas y personalizadas que aborden las necesidades específicas de cada empleado. Por ejemplo, programas de ejercicio, manejo del estrés y educación nutricional pueden ser ajustados según los datos recopilados, maximizando así su efectividad y relevancia.
Un ecosistema integral de salud
Welbe ofrece una solución completa que aborda todas las problemáticas asociadas a la falta de tecnología en Salud Ocupacional. Permite a las empresas acceder a servicios de salud de primera calidad, facilitando que la gestión sea eficiente y transparente para asegurar el cumplimiento normativo. Al adoptar nuestras soluciones, las empresas pueden monitorear en tiempo real el estado de salud de sus empleados, identificar, mitigar riesgos de manera oportuna, y desarrollar estrategias preventivas que mejoren su productividad y reduzcan costos operativos.
En resumen, la integración de tecnología en Salud Ocupacional es clave para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y el rendimiento financiero de las empresas. Welbe se posiciona como el aliado estratégico ideal, ofreciendo soluciones que permiten monitoreo en tiempo real, mitigación de riesgos y estrategias preventivas para un ambiente laboral saludable y productivo. A través de nuestro compromiso con prácticas efectivas y la Encuesta Nacional de Salud Ocupacional, brindamos insights valiosos para optimizar el bienestar y la competitividad organizacional. ¡Haz clic aquí para conocer más!
