Actualmente, muchas jornadas de salud para colaboradores se enfocan en tratar problemas que, con un enfoque preventivo adecuado, podrían haberse identificado y evitado a tiempo. Según cifras del IMSS, el ausentismo por incapacidad temporal representó un costo de $6,411 millones de pesos este año, destacando la importancia de atender estos desafíos de manera estratégica.
¿Cuáles son los impactos para las empresas?
- Menor rendimiento: Los trabajadores con problemas constantes en su salud física o mental, disminuyen su productividad y tienden a ausentarse con mayor frecuencia.
- Mayores costos en tratamientos: Las enfermedades no detectadas o tratadas tardíamente resultan más costosas.
- Un equipo menos saludable: Un entorno laboral donde la prevención no es prioridad, repercute negativamente en su motivación, llevándolos a considerar otras opciones de empleo.
Actividades como las Jornadas de Salud son consideradas como estrategia esencial para garantizar la continuidad y el éxito organizacional.
Estos eventos son organizados en el lugar de trabajo, con el fin de concientizar a los trabajadores sobre la importancia del cuidado de su salud, por eso, es recomendable realizarlas de manera regular.
¿Qué tipos de Jornadas de Salud existen y cómo pueden ayudarte?
Existen diferentes tipos y cada una ha sido diseñada para abordar necesidades específicas. A continuación, te presentamos algunas de ellas:
- Jornadas de Check-up:
Permiten identificar más de 50 tipos de enfermedades, desde problemas cardiovasculares hasta enfermedades crónicas que a largo plazo resultan perjudiciales para ambas partes. - Jornadas de Vacunación:
Las vacunas son ideales para proteger a toda la comunidad laboral, previniendo contagios provocados por influenza o Covid-19.
- Jornadas de PrevenmIss:
Fomentan hábitos saludables a través de talleres especializados en nutrición, orientación sobre manejo del estrés, pláticas odontológicas, salud sexual, etc. . Al mejorar la calidad de vida del equipo, fortaleces el compromiso y el sentido de pertenencia.
Cómo Organizar Jornadas de Salud Exitosas
La planificación de una jornada efectiva requiere una coordinación entre el médico ocupacional y un proveedor de salud. A continuación, detallamos las responsabilidades de cada uno:
Tareas del Médico Ocupacional:
- Verificar que el espacio esté en condiciones óptimas para las actividades.
- Crear y validar el listado de participantes para garantizar una experiencia organizada.
- Supervisar los requisitos para el ingreso del personal de apoyo.
- Comunicar con anticipación la fecha y hora del evento a los colaboradores.
- Coordinar y supervisar la logística de principio a fin.
Tareas del Proveedor de Salud Ocupacional:
- Seleccionar laboratorios y personal médico calificado para asistir.
- Asegurar la disponibilidad del equipo y recursos necesarios.
- Preparar materiales como formatos de historial clínico o folletos informativos.
- Supervisar la logística para garantizar una jornada fluida y sin contratiempos.
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