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El impacto de los ambientes laborales tóxicos en el empleo

Un ambiente laboral tóxico no solo afecta la moral de los empleados, sino que también tiene consecuencias directas sobre el rendimiento y la retención del talento. Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), entornos laborales deficientes, caracterizados por discriminación, cargas excesivas de trabajo y falta de apoyo, representan riesgos significativos para […]

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Jornadas de salud: estrategia de prevención clave para empresas

Actualmente, muchas jornadas de salud para colaboradores se enfocan en tratar problemas que, con un enfoque preventivo adecuado, podrían haberse identificado y evitado a tiempo. Según cifras del IMSS, el ausentismo por incapacidad temporal representó un costo de $6,411 millones de pesos este año, destacando la importancia de atender estos desafíos de manera estratégica. ¿Cuáles

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Big Data una tendencia imprescindible para 2025

El 2025 está marcado como un año clave en la transformación del mundo laboral, donde la tecnología se consolidará como un aliado esencial para agilizar operaciones y optimizar recursos. Entre estas herramientas disruptivas, el Big Data se posiciona como un componente fundamental en áreas como Recursos Humanos y, de manera destacada, en Salud Ocupacional. Las

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Centraliza y Optimiza la Gestión de Salud Ocupacional en tu Empresa

La gestión de la salud ocupacional en empresas con múltiples sucursales presenta retos significativos, desde la dispersión de datos hasta el incremento en costos operativos, dificultando la toma de decisiones y comprometiendo el bienestar de los colaboradores y la eficiencia operativa. La solución está en adoptar un enfoque automatizado con un solo proveedor que ofrezca

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Salud Ocupacional: Tu mejor aliado en la atracción y retención de talento

Atraer y retener talento es hoy un desafío estratégico para las empresas. Las expectativas de los trabajadores evolucionan constantemente, influenciadas por factores como su generación, etapa de vida y experiencias personales. La pandemia evidenció la importancia de la salud como pilar fundamental, dejando al descubierto las deficiencias en el acceso a servicios que garanticen el

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¿Cómo las empresas pueden apoyar a sus colaboradores en la prevención de la diabetes?

El lugar de trabajo es donde las personas pasan una parte significativa de su tiempo, y este entorno puede influir directamente en su salud y productividad. Ante el aumento de enfermedades crónicas como la diabetes, las empresas tienen la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la prevención y el control de estos padecimientos entre

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La Evolución De La Tecnología En La Salud Ocupacional 

En México, la Salud Ocupacional aún enfrenta numerosos desafíos, debido a que es un tema que implica cuidar la salud, bienestar y productividad de los empleados y las empresas, por lo que todavía no alcanza su pleno potencial.   La tecnología juega un papel fundamental en la gestión de la salud ocupacional, dado que es una

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Programas de salud en el trabajo

El éxito de los programas de salud en el trabajo: Historias que inspiran cambios.

Implementar un programa de salud ocupacional tiende a ser un desafío para las empresas, ya que necesitan asegurarse de que realmente los ayudará a cumplir sus metas y cuidar de sus colaboradores. Para lograrlo, deben contar con una herramienta que se acople por completo a sus necesidades, proporcionando una visión integral del estado de salud

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Medico en programa de Salud

La Importancia del Médico Ocupacional en las Empresas

El médico ocupacional es una figura clave en la gestión de la salud de los empleados y el buen funcionamiento de las empresas. Aunque es una especialidad médica menos visible, su impacto en la prevención de riesgos laborales, la gestión de enfermedades crónicas y la mejora del bienestar general es fundamental para crear entornos de

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Optimización en los Proceso de Reclutamiento y Plataformas Integrales

¿Cómo la Tecnología Mejora la Eficiencia en las Organizaciones? En el ámbito empresarial actual, la gestión de la información sobre herramientas, programas y procesos que mejoran la eficiencia organizacional es fundamental. Un aspecto crítico en esta gestión es el reclutamiento, un proceso que atraviesa diversas fases y puede ser considerablemente extenso. Desde la identificación de

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