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Transformando la gestión de la salud con tecnología Las empresas del sector salud enfrentan el reto de modernizar sus procesos para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del paciente. La digitalización del expediente médico electrónico (EME) no solo agiliza la atención médica, sino que también permite optimizar recursos, reducir costos y cumplir con normativas […]

El estrés laboral ha emergido como uno de los desafíos más apremiantes en el ámbito empresarial mexicano, generando consecuencias de gran alcance en la salud de los trabajadores y en la rentabilidad organizacional. Con más del 75% de los empleados mexicanos experimentando niveles de estrés superiores a la media global, el país encabeza esta problemática

La salud de los colaboradores es un activo invaluable para cualquier organización. Sin embargo, muchas empresas todavía priorizan una respuesta reactiva frente a los problemas de salud, ignorando que la prevención no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también tiene un impacto directo en la productividad y los costos operativos.

Un ambiente laboral tóxico no solo afecta la moral de los empleados, sino que también tiene consecuencias directas sobre el rendimiento y la retención del talento. Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), entornos laborales deficientes, caracterizados por discriminación, cargas excesivas de trabajo y falta de apoyo, representan riesgos significativos para